Sábado, 06 Agosto 2016 00:00

Dirigencia de Sutiss comienza a discutir qué hacer para recuperar legitimidad en Sidor

 
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Mayoría del comité ejecutivo de Sutiss plantea retomar asambleas y debates en el portón III de Sidor, inclusive referendo consultivo ante vencimiento del contrato. Mayoría del comité ejecutivo de Sutiss plantea retomar asambleas y debates en el portón III de Sidor, inclusive referendo consultivo ante vencimiento del contrato. Foto Clavel Rangel/ Archivo

Son las primeras discusiones, aún incipientes pero trascendentales considerando el período que tenía el comité ejecutivo del sindicato de Sidor sin reunirse (dos años).

Dos años de los cuales, uno y medio, ha transcurrido con una medida impuesta por la Sala Electoral del Tribunal Supremo de Justicia (TSJ) que mantiene suspendidas – políticamente – las elecciones en el Sindicato de Trabajadores de la Industria Siderúrgica y Sus Similares (Sutiss).

La decisión es una paradoja pues ha servido de comodín para la mayoría de las corrientes sindicales que participan en el sindicato. Con la excusa de la Sala Electoral cada tendencia ha aprovechado para intentar posicionarse mejor ante el movimiento siderúrgico y ganar tiempo en una campaña extendida.

Pero los recursos se agotan y ya no hay de qué sacar rédito político en Sidor. Al contrario, cada vez son más los pasivos acumulados y menos los beneficios de los cuales enorgullecerse.

Es ese escenario, en parte, lo que ha llevado a la dirigencia a reencontrarse. También, el reconocimiento de que, al vencerse el contrato este 14 de agosto (aún sin homologar), las condiciones de los trabajadores empeoran un poco más.

“Tenemos que dar una discusión porque el sindicato está ilegítimo, es verdad, pero también es verdad que podemos discutir ir a un consenso entre los trabajadores si estaríamos de acuerdo o no en que el sindicato asuma la discusión”, expuso el secretario de organización y dirigente de Alianza Sindical, José Meléndez.

Sobre ese planteamiento versó  la reunión de este viernes del comité ejecutivo de Sutiss, a la que asistió el Movimiento Revolucionario Orinoco (de la cual forma parte el presidente de Sutiss), Alianza Sindical (que tiene la mayoría de los miembros del comité ejecutivo), Militante Siderúrgico y Coalición Siderúrgica (la única corriente participante de la MUD).

Qué será primero, elecciones o contrato, es algo que Meléndez cree que puede decidirse en un referendo consultivo; un método que se desechó en 2014, cuando la falta de liderazgo dentro de Sutiss también planteaba las mismas irregularidades.

     
 

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“Si se hace el referendo eso sería notariado y llevado ante las instancias correspondientes, y por ende estaríamos sentando los 11 miembros  del comité ejecutivo actual en una nueva reunión”.

Meléndez reivindica los intentos de cada dirigente de desprenderse de sus posiciones individuales, “está prevaleciendo los intereses de los trabajadores, eso acompaña a la necesidad de los trabajadores y que estamos seguro están pidiendo a gritos que nos unamos en un solo frente”.

Impostergable

El vocal del sindicato Sutiss, Leonel Grisett, pone el acento en la legitimidad del sindicato como punto de partida para decidir casi cualquier cosa en Sidor. Una empresa que, además, apenas arranca tras más de seis meses sin producir ni una gota de acero y que ahora retoma la producción precariamente.

Reconoce que el patrono ha tomado al sindicato en “minusvalía” y la “peligrosidad” que esto implica. “Hoy, de alguna manera, la pelota está de lado de nuestra cancha, en el sentido de que, el presidente del sindicato de Sutiss, debemos de acompañar  a una asamblea general y tomar la decisión de qué hacer. Todo debe pasar por manos de los trabajadores”.

En la reunión de este viernes, informó, decidieron redactar un documento marco donde se firmen acuerdos basados en las coincidencias yasí  plantearla a los trabajadores, “todo esto pasando por la legitimación de nuestro sindicato”.

Grisett exhortó al resto de la dirigencia que no se ha incorporado a las reuniones, a que lo hagan. Y a los que difieren de la discusión que sumen aportes “a favor de los trabajadores, que al final es lo que buscamos”.

La propuesta de la Coalición Siderúrgica es hacer respetar la autonomía de Sutiss porque, consideran, un “error garrafal” haber dejado en manos del patrón el destino de las elecciones sindicales, suspendidas en enero de 2015.

“Acá el único patrón que reconocemos nosotros es los trabajadores en asamblea general, si los trabajadores deciden que quieren elecciones, o que es un contrato colectivo, pero son los trabajadores quienes deciden”.

Por su parte, y lo que corresponde a la Coalición, defienden primero unos comicios para discutir un contrato con liderazgos renovados. Ese debate, expuso Grisett, debe darse en el portón III de Sidor pero bajo el reconocimiento de la existencia del otro, “como era en el pasado, cuando era un centro de discusión de ideas y de consenso, pero hoy es una gallera”.

Los acuerdos de este viernes, también, van sobre esa línea. Que cada corriente sindical exponga sus razones sin saboteo de sus adversarios en la tribuna de los sidoristas.

La próxima reunión, informaron, será el próximo jueves para avanzar hacia la decisión definitiva porque, para Grisett, la prioridad debe ser “salvar la institución, más que a los sindicalistas”. 

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